Pokud má nÄ›co vliv na ÄlovÄ›ka a to hlavnÄ› na jeho psychiku, je to prostÅ™edí, ve kterém pracuje a to už jen z toho důvodu, že ÄlovÄ›k kolikrát tráví pomalu více Äasu v práci, než doma.

Pokud vám nÄ›co v práci nevyhovuje, je jasné, že to na vás bude mít vliv a rozhodnÄ› ne pozitivní. Je mnoho vÄ›cí, které mohou ÄlovÄ›ka ovlivnit a to nejen samotná práce, ale také spoleÄnost, se kterou ÄlovÄ›k tráví den.

Je jasné, že se v každé spoleÄnosti najde nÄ›kdo, kdo vám nebude vyhovovat, ale pokud zde nebudete mít alespoň jednoho ÄlovÄ›ka, se kterým si budete rozumÄ›t, pak věřte, že vás Äasem práce v dané spoleÄnost omrzí a zaÄnete pÅ™emýšlet nad tím, že byste Å¡li pracovat nÄ›kam jinam.

NÄ›co takového může být problém u malých firem. Je jasné, že pokud je daná firma malá, nebude zamÄ›stnávat mnoho lidí a pokud zde ÄlovÄ›k nenarazí na nikoho, s kým by si rozumÄ›l, je dost možné, že brzy bude zvažovat, že zkusí jít jinam.

Jiné je to v případÄ›, že je daná firma velká a zamÄ›stnává velkou spoustu lidí. Mezi danými lidmi si urÄitÄ› i vy najdete nÄ›koho, s kým si budete rozumÄ›t a s kým si obÄas o pauze zajdete na kávu.

SpoleÄnost v práci dÄ›lá opravdu hodnÄ› a pokud zde není nikdo, s kým byste si sedli, je dost možné, že v dané práci opravdu Å¡Å¥astní nebudete.

Mnoho lidí si myslí, že je to o tom, že v práci se má pracovat a nikoliv vybavovat s ostatními. Pokud si ale ÄlovÄ›k potÅ™ebuje dát na chvíli pauzu, což je nÄ›co, co by si mÄ›li dopřávat pravidelnÄ› vÅ¡ichni, je jasné, že ÄlovÄ›k nebude chtít sedÄ›t na svém pracovním místÄ›, ale bude se chtít jít nÄ›kam projít, dát si kávu apod. U nÄ›Äeho takového je vždy dobré si s nÄ›kým o nÄ›Äem alespoň na chvíli popovídat, abyste pÅ™iÅ¡li na jiné myÅ¡lenky. Kolikrát to ÄlovÄ›ku velmi pomůže a díky tomu pak ÄlovÄ›k nemá problém fungovat dále. Jestliže ale v dané firmÄ› opravdu není nikdo, s kým byste si mohli popovídat, ideální to rozhodnÄ› není.